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#行政#领导很放心我，什么活都给我做，但是压迫的 我太累了，考虑离职。
24岁，行政管理，集团优秀。无奈部门领导太多，都爱把工作交给我，虽说是信任但是太累了！所有工作大到公司领导的工作安排，小到送文件跑腿，就是不交给同部门同事，同集团子公司我的工作相当于同子公司的20人！和好几个部门的同事都有工作接触，基本上忙的没有午休，离职吗？工资3500，国企。
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#服务员#要不要回原来的公司，现在的工作要不要继续，这个岗位有走好几个人了，我是第四个。
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#职场聚焦#一直在公司做，有一位同事离职了，领导想把她的工作也交给我做了，关键两个是不同同岗位的，我应该怎么回
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#行政#部门一共三个人，领导跟另外一个同事一起离职了，而我才入职一个多月，是该走还是该等公司安排？
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同事离职，领导要我接替他的工作
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有同事离职了，领导要把离职同事的工作加给我，不给加工资，接还是不接呢？
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行政工作，工资两千多，经常无偿加班。我积极工作，不计得失，部门三个领导夸我让我做事。现在工作量剧增，其中一个领导说我原来的工作已经得心应手又要给我加工作，经常半夜突然来电话让我通知会务，我刚毕业就腰酸背痛，年底居然没评上优秀员工，领导都说我很棒，可是太累了，该离职嘛？
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部门同事离职了，领导让我承接她的工作，我希望可以涨工资，该怎么谈？
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