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提升自身能力
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个人工作能力，业绩是升职加薪的衡量标准
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大部分公司还是看中做事能力来看的
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综合能力，为企业创造的价值
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企业与员工实际是交换关系 当员工能力满足企业需求时，企业需要给到员工价值回馈，很多时候就是升职加薪。 所以，想要升职加薪，需要满足以下条件： 1.企业提供给你的现有岗位，你是否能胜任？ 各项匹配，工作结果高质量交付 这里有个误区：自己认为的胜任≠企业... 全文
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