没有新消息
更多内容
写回答
要做两个方面的评估: 一、你自己对培训的中意程度。未来计划走专职培训师,还是有培训管理岗,这两个方向的胜任力是不一样的。选择一个方向后,就需要在工作中和工作外进行针对性准备。 二、你所在公司对培训板块的重视程度。如果不重视,就把眼光放外面,同样是评... 全文
9赞
0踩
0评论
危机都有哪些呢?
0赞
这个时候你要明白自己的瓶颈在哪里。 培训师的话行业前景在哪里,升职空间是什么?可以做一个sowt分析,将自己的优势劣势、面临的机遇和挑战都列出来,然后你就知道你应该怎么做了。
4赞
明天会好起来的
2赞
向管理的职位上走
做好自己的定位吧,最好是确定一个方向这样才能规划,职业生涯规划最忌讳的就是自己不知道自己会啥
只要自己肯努力就好了
3赞
百度一下,你就知道
再说了年龄不是问题的
多读书吧,可以开拓思维,指不定就想出来了
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445