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#零售培训主管HRBP#32了,培训师职位不上不下的,充满了职业危机如何在规划自己的职场生涯

谁煮酒一生醉笑 贵州

要做两个方面的评估: 一、你自己对培训的中意程度。未来计划走专职培训师,还是有培训管理岗,这两个方向的胜任力是不一样的。选择一个方向后,就需要在工作中和工作外进行针对性准备。 二、你所在公司对培训板块的重视程度。如果不重视,就把眼光放外面,同样是评估外面公司对你期待的岗位的要求是什么,在你不具备跳槽过去的能力之前,就在当下公司丰富你的履历。 最后,当然你也有可能对培训板块都不感冒,那培训能向HRBP、咨询、销售、销讲、大客户管理方向转。 核心是匹配,不管做什么,要看对方的要求你是否能达到 希望能帮到你

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