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今天去面试一个收藏品公司的人事,第一轮面试两个比我还紧张的面试官面试我,那时我就想走了,然后他们叫一个销售经理过来面试,问了很多问题,最后一轮,一个副总来面试,居然问我要不要考虑当销售,现在套路都那么弯的咩
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可能你是真的不适合这个岗位,但是又不想浪费成本,所以试试看你会不会接受其他岗位吧。
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销售人员更难招,他们觉得你适合
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对于这种情况,有两种原因,一是他们看出你适合做销售而不是做人事,二是他们在给你下套——但是,不管从什么角度来看,最后的决定权都在于你这里,如果他们没有解释为什么让你去做销售,没有给出一个让你信服的道理,那么,你可以考虑离开然后继续找另一家了。
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别上这当,他们都是故意的,挂个别的岗位,面试的时候绕绕就让你去做销售,我在西安碰到过不下五次了。别上这当。
好费心的周折。
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销售也不是什么见不得人的工作,适合的就是最好的,看你自身咯
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你的还好啦,我面试一工作。四个人一个个轮流问你。搞了三个小时。最后叫你等通知。就是不要你了,
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可能觉得你不适合做人事,更适合做销售,不愿意放弃比较优秀的人
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花三轮面试招聘一个销售,也真的是费财费力
典型不靠谱公司,果断走人