没有新消息
更多内容
写回答
加薪的途径的有好几种,但是,以申请离职而获得加薪的做法无疑是下下招。 1,如果你觉得自己的工资低,并且自己具备了和老板谈判的资格,就直接和老板谈。 2,如果不具备这样的资格,就老老实实待着,继续提升自己,等到有资格谈的时候再谈。 至于怎么谈,需要... 全文
15赞
0踩
1评论
不可取,这种办法不道德,如果真的觉得自己工资低可以和老板谈,认为自己有能力能拿到高工资可以跳槽去其他公司看看
6赞
不可取,如果你觉得你的能力和付出与现在的工资不符,可以找老板谈,但是已申请离职这个理由。我劝你还是换个工作吧,有能力在哪都有高回报
2赞
绝对不可取!
4赞
0评论
不可取,除非在公司里面有些技术垄断的,没人替代的,才有筹码去谈工资,也确实需要一些技巧和方法,最好带着方案去。建议项。谢谢
3赞
这种办法实际就是一种威胁的手段,只能看你自己的价值来决定,最好不要尝试
不是最好的办法,相对来说如果你有资本的话,和老板谈比较合适。
关键和老板谈也是百谈
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容