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看公司前景如何度过难关,度不过,惨淡收场
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必然不能去,跟分包队管理工资方式一样
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打不完的嘴皮官司,要不完的钱。如果签订合同规定年底结清还可以,如果口头协议……人家不承认你也没办法,有劳动合同就可以。要五险一金,考二建一建,需要审核社保,没社保连考证资格都莫得
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做了十年施工单位了,曾经跳槽遇见一家工资不月结的,扭头走人,绝不含糊!
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不好说,
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