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朱先生所言极是。多到下面去转转,必定会发现问题所在。同时参考高层会议信息,就知道该怎么做了。
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不管是高管还是中层管理别脱离群众,没有亲和力,凝聚力,有再好的想象力估计你也没有执行力。领导~领着干工作是领导,管理~经营管理事管理。
去分管的各个部门做一段时间的负责人,体验生活,会有一定的见解的。
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深入一线,沟通一线,寻找机会点
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要学会在逆境中反弹,不能在顺境中沉迷。
去基层岗位轮岗一段时间就能找到突破口了
找到安于现状的原因,拼搏的年纪都会有激情与热爱
休息一个月
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