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35岁以后很多公司,都会被HR 歧视,社会现象,40岁单身未育已经成普遍现在,结婚生子也要看缘分,如果用人单位把这些作为考量一个应聘者的门槛,真的好不公平……
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这个社会 太赤裸裸了
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个人能力突出这些都不是问题
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你如果还保留职业习惯,会有一个老板重视你的,我现在还不是老板,等当老板的时候,欢迎你来我公司
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流传下来的观念,还有人就是分为男人和女人,这没法改变
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抱怨解决不了任何问题
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抱怨只能说明自己的不足
是不公平,那就奋发图强
适者生存,不适者被淘汰。
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婚育只是一个人最起码的责任心问题
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对我来说搞不懂