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昨天看了一篇文章,《了解职场不同阶段的价值评判标准,才能领跑每一个人生阶段》觉得写的很好,把职场分为四个阶段: 1、初出茅庐的少年,要敏而好学,要勤奋勇敢,一般来说这个阶段集中在20-28岁。 这个阶段最重要的是: 空杯心态:放空自己,放低姿态,谦... 全文
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核心的能力?在通往成功的道路上,我巴不得自己越来越优秀,懂得的知识越多越好。核心能力就是让你静下心来学习,实践出真知。有些事情你不经历一遍你是不会懂得
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学习能力和心态。
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这个说的就是我了吧,二~三十岁! 核心能力我看大家基本都锁定在学习能力,这个我不反对哈,毕竟活到老学到老,但是我觉得人到三十,更多的要关注协调能力和沟通能力,毕竟岁数到了,再亲力亲为,未来有何可期? 然而,我选择学习能力,注意,是能力!能力!就是自学... 全文
最核心的能力是容易被骗~~
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年纪轻轻快抓紧时间学习吧
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学习思维能力强
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价值观和自我认知
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学习与认知。
有明确的职业目标,并不断地自我充电和努力工作
踌躇满志,敢为人先!
学习能力、社交能力
学习能力 好奇心 搜索资源
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人在二三十岁的核心能力是精力旺盛,易冲动对工作充满好奇,敢闯敢干,往往是事业成功的关键因素,随着岁数的增长,性格逐渐走向平稳
人在年轻时手中拥有最大的资源就是时间和精力,决定自己后半生会如何的无非是看你将时间和精力投入在了哪里。
朝气、勇气、学习提升挖掘潜能能力。还有,未为社会污染,不懂世故,也就不会老气横秋、顾虑太多、过份循规蹈矩。很多创业创新成就,都是年轻态年轻时期的产物。
这个能力比任何能力投入产出比的效率都大。竞价比最高的核心能力那就是:学习力。没有之一。相信我没错的。
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年轻吧,毕竟只要你下定决心想做什么事,坚持下去都不算晚 年轻人的那种朝气和抱负 😊
热情,动力和创造力
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