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真的不是我,我只是才入职的员工,还什么都不懂。我坚持了很久,因为被冤枉如果直接辞职,那就真的被冤枉了。但是心里每天都压抑。是不是应该辞职。
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哈哈,这种领导真的很讨厌呐~糟老头坏的狠! 第一,不辞职。你得有一颗强大的内心,继续做好自己的工作,其他的无所谓,人品嘛,日久见人心。 第二,辞职。有些领导真的不是靠沟通就能和解的呀,特别奇葩那种,跟昏君一样游手好闲还栽赃陷害。近墨者黑! 最后呢,你... 全文
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1.一次或许是偶然,但是事后一定要说明,看看上级反应。两次就是处事风格问题啦。 2.一个好的上级是有担当和解决问题的能力的。 3.平时工作多长个心眼,被冤枉不可怕,可怕的是被冤枉后没处理好这件事情。 4.跟对了上级,前世的缘份,前途无限;跟错了上级,... 全文
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在日常工作中,做好自己分内的工作,寻找机会找到证据,比如手机照相,摄像,找到公司上层进行举报,像你说的这些已经是证据了,与其他相关同事进行沟通,找一些跟上级关系也不是很好的当做人证进行举报,这属作风问题
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有的人无法讲道理,我宁愿撤也不愿背黑锅,其实领导(老板)可能对一些人的作风有一定了解,只是要他去做一些事或者有什么后台关系,对其睁一只眼闭一只眼,不走会有更多是非。走了也不怕黑锅,直接找领导说清楚就是了。留下就要有比上级更强的决心,不然有什么意思,别... 全文
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效仿一下《亮剑》中的李云龙,老板要孤立你不算什么,上级想枪毙李云龙的时候多了,群众的眼睛是雪亮的,如果真是老板冤枉你,那上天一定不会让你一直含冤
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边找工作,边收集证据,等工作找好,证据找好。直接往所有员工的公司邮件发邮。然后拍拍屁股辞职走人
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辞职无所谓,就得干他,不能惯毛病
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知道一句话不 胳膊拧不过大腿 很现实 除非你能变成他上级 不然肯定没有出头之日 离职是唯一出路 这个社会和职场就是如此 没有那么多为什么和怜悯
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首先肯定要和上司先讲清楚不是你做的,你一新人,什么都不懂正是虚心学习的时候怎么可能有心思举报上司。 其次,找相关证据,人证物证,这个过程比较麻烦时间也比较长,真的是得有一颗强大的内心,想放弃的时候就看看苏明玉。哈哈,希望对你有用。 我之前遇到的境遇更... 全文
先回想平时工作中上级如何对待自己,找上级聊聊然后决定要不要反击