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最近想要离职，但与用人单位签订的用工合同是要求通知用人单位30天后才能走，怎么办？
到了离职高峰期，有朋友与用人单位签订的用工合同明确了提离职到正式离职最多可能需要再呆30天！但新工作可能offer最多能等两周，遇到这种问题，应该怎么处理呢？
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红光高大
创建于: 19-03-08
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马先生
创建于: 19-02-23
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