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Hi,您好。那你很厉害啊,在大企业能做到这个位置,不简单呐。我来分析一下为啥没有人回应您。 1、联通大公司背景,去别的地方当店长怕开不起这个工资。毕竟其他私营的店面店长工资不高…我当时和特斯拉汽车店长聊过他工资…低的难以想象…就不说数字了。 2、... 全文
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由于你之前的工作经验,是值得任职管理层的,但是很多大型企业对于高管很少有空降的现象!但是让你从基本层做起,也担心你放不下身段。所以你看看你投的公司类型或者职位有木有问题。
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干了这么多年为什么辞职? 其实30多岁自己找工作是最难的。在这个年龄一般是工作找你。因为以你的资历完全可以去胜任一个管理层工作。但是这个工作又需要一定的人脉资源。如果你一直在同一个公司工作岗位尤其联通这种,你想去换其他行业,很难得
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兄弟,面试分为三个层次。1.简历关:要求你的简历必须到位,简历不是胡写乱写,而是有针对性,到底做什么岗位,职责和业绩很重要。2.面试时口才要好,本岗位工作要求全部能做到,给面试官最起码的信心。3.入职三个月内,像疯子一样努力去工作,而且要有业绩。
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我做了5年的移动,后两年做的店长,今年开始换别的工作,一开始也石沉大海,后来就好了,人事没那么快回复
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是啊,人家不知道你要的是啥,不敢给你试错机会。 关键是年龄大了!有你自己的思维模式,应聘初级岗位不好管,应聘中层一般内部提拔。 最好行业,岗位都不变,仅换城市,以家庭的名义。 简历突出人员管理业绩能力。
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我跟你差不多,我也去一毕业就在移动,网络线条的,今年也是32了,想转行了。投了简历一直没有回音,失望!也不知道是不是该换…… 共勉吧
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跟你情况一样,我在一个单位呆的时间长了,说实话,各方面都很不错。但想想三十出头一直这么过是不是自己的人生,想换个环境换个人际圈。自然我肯定是个有价值的好员工。若是换个行业也能接受从基础做起,但是....无果。三十岁可能真的是一个尴尬的年纪吧
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联通公司.老国企,毛病多,私人企业一般不会用,但是联通内部是有考试转正的机会,你没有这个出路,可能是你的营业厅是合作模式,所以你不算是联通的员工,要么就是领导不给你转正机会你想换工作,自己好好考虑下吧
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年龄是最大因素,你做的不是技术类工作,技术类一般替代性弱点,管理类工作是软需求尤其是程序化的管理类工作市场贬值厉害,如果说创过业有成功经验也有失败经验的人都未必好找工作,市场需求才是主要因素,现在节奏很快,不再以一般工作经验或者在一份工作的工作时间为... 全文
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