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以下仅为个人理解：首先是自己的业绩，业绩代表谈判能力，然后看团队中处理客户突发问题的能力。无论什么销售，为公司创造更多的利益才是升职加薪的核心关键。
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某些企业可能加薪会很慢很慢（比如所谓的国企），所以个人觉得做好销售，积累客户比较重要
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