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去贵公司应聘,让面试者等待1个半小时,企业领导都没时间观念,殊不知贵公司的企业文化是什么?
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我只能说,公司不注重人才,可能觉得自己新鲜血液很多吧。时间观念,这个话题就算了吧。不好说人家的不好。
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新鲜血液多,说明岗位流动性大,留不住人,为什么留不住呢????
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