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之前与领导发生口角,休息日是,没接领导电话,导致没有参与任务,但没有造成公经济损失,过后领导以此为由扣我工资,我该忍,还是向上反映
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进行面对面的沟通,解释原因,保证以后不会类似事件发生。努力工作认真负责,重新取得理解与信任。
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与收入成正比,那领导批评也正常
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赶紧找下家吧,沉锚效应出来了,你干得再好,在他看来也是应该;可是但凡有一点小错误,恭喜你,会被无限放大;本人做研发的,4年里,这种事见很多,没意义的,最后都被迫走人了,不管怎么样,员工和领导,二选一,走的必定是员工,只是早晚而已;
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忍啥子忍额!不喜欢就走掉就是,我就是被领导穿了小鞋,此处不留人,总有留人处。
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