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发现人才,挖掘人才,培养人才
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老板需要的人你去招聘,老板满意的人你去留住,老板看重的人你去培养,老板不要的人你去干掉
用人,育人,留人!
合理分配专业的人做专业的事
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最大限度的发挥人才的作用。
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满足企业战略发展要求;协调人力资源管理的各项计划;提高人力资源管理的利用效率;使组织与个人发展目标相一致。
帮老板办事
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