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做过几年HR,这个问题挺简单,我们有职位已经招到人了,但网上还没有撤。HR查看其他应聘岗位时看到你了,觉得挺好,但没有岗位,所以就不邀请了。还有一种可能性,有看到招聘信息直接去应聘的,成功了,所以不需要了。有意向,就打个电话,离得不远就去一趟。
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我跟做人事的朋友确认过了,那是智联招聘的自动回复。记住!看完简历后马上就标注有意向的,90%是智联的自动回复,不是公司人事回复的。如果2天左右都没有接到电话就可以放弃了。我也有同样情况,现在已经不想用智联了。
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就跟你接到好多面试邀请,你都接受面试邀请,而最后都不一定去面试一样,现在是买方市场,人家后选人多的是。
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我也遇到这样的情况,听人说,很可能是公司根本不缺人,只是在变相宣传他们公司
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我们找工作难,招聘单位招人同样难,有时候招不到人,人事会在招聘网站搜相关的人,所以你会看到有人看了你有意向却没有打电话。慢慢来,时时更新简历,让很多单位看到你。
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建议boss直聘,反馈速度快,但是自己要有一定的判断力。智联感觉信息处理很慢。
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找工作如找对象,两者都有意有缘才可以,不能急于求成。
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对方可能是想了解一下市场行情,也有可能是按惯例登录看看,你如果想知道,可以直接打电话跟对方沟通一下
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HR在筛选比较,最终在符合条件的简历中在进行比较决定参加面试的人员
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我也是好多这样的,标识完不理你了