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1、可以问职位的定位是怎么样的?职位的绩效预期是什么? 2、会提供哪些培训、培养机制、带教资源? 3、企业发展的战略方向是什么? 4、个人发展的晋升机会怎样? 5、你还有一些其他真的很想问的问题,非常关心的问题影响你offer决策的问题
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没有问题了,来面试之前了解了很多,通过面试主管的表现,我更加认可贵公司了,想来公司工作,奉献才华。(既显示你对公司的关注,又奉承了面试官,还表达了心愿或者忠心)
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