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如员工工资5000.社保全额800,员工到手4200。可以吗
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公司承担的社保部分与个人承担的社保部分都是需要体现在工资条里的，但是公司承担的部分不应从员工工资里扣除
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个人部分与公司部分是分开的，需要各自承担，劳动法里有规定。
如果是用人成本可以，是员工工资不行。
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只是谈工资的时候必须谈到，总共成本，还是税后工资。
公司承担部分需公司来出的
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不行吧，那是公司承担的部分，没理由放在员工工资里
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不行
不能
不可
肯定不行
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