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这么说吧,要是你直接提加薪还好一点。你要是提过辞职,哪怕把你留下,一旦他找到了接替你的人,就会想法逼你走,因为你心不在这里了,留你只是因为需要你,找不到替代人选!
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要么升工资,要么办理离职手续
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按劳动法,一个月,即使不答应
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深思熟虑,三思后行。如果开了金口,即使挽留,也要走了。
问他能给你加薪多少?
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