茕茕之鹿

#职场聚焦#领导加班，员工是否必须要加班呢

收藏

举报

写回答

31条回答

默认排序

按时间排序

杠精本精

领导加班，一是传帮带，二是监督员工好与赖，不加班就会拧螺丝穿小鞋，活得真得像毛孩。坚决不加，大不了走人！

创建于: 19-03-06

1赞

0踩

0评论

举报

完成自己的本职工作，走的时候跟领导说声，没什么事就先走了

创建于: 19-01-23

1赞

0踩

0评论

举报

这个没有必要啊

创建于: 19-01-23

0赞

0踩

0评论

举报

骆先生

没有这个规定，但是领导在工作也不好意思马上下班走人

创建于: 19-01-23

4赞

0踩

0评论

举报

看你领导什么性格，如果性格好，你早走她也不会说你，如果是那种装x的领导，或者是没有同理心的领导，你早走她会觉得不好。但是也看情况，比如你领导加班到12点，你跟着加班到12点就很头大了。就算多留下来加班，要加一个到两个小时就够了。

创建于: 19-01-23

4赞

0踩

0评论

举报

可以问询下领导是否还有需要辅助的工作需要一起加班，如果没有，就没必要了，领导加班的事情可能有需要的下属的，有不需要下属的，从加班成本来说的话，领导也会考虑是否要下属留下加班，核算加班费的，但如果公司就没有加班费这么一说的话，那领导就会比较扯了

创建于: 19-01-23

3赞

0踩

0评论

举报

领导按排加班当然要服从做完任务。

创建于: 19-01-23

1赞

0踩

0评论

举报

用户0569664

加班不是必要的。

创建于: 19-02-17

2赞

0踩

0评论

举报

自己工作完成了就不需要

创建于: 19-01-23

1赞

0踩

0评论

举报

如果是你的直属领导，下班你可以问一下还有没有工作需要对接？没有的话就可以走了，如果有的话那就把对接的工作做好，在打声招呼走人；如果不是你的直属领导，跟你没什么关系，不用管，如果是老板加班，要求你们必须强制加班，那就看是否有意义的加班，没有意义的话，那... 全文

创建于: 19-01-23

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#职场聚焦#不加班的设计师，存在吗？

#职场聚焦#为什么公司要求一定要加班，而且没有加班费，不加班就开除！

#职场聚焦#为什么加班没有加班费，不加班公司就要开除！为什么啊

#职场聚焦#体制内总是加班应该辞职吗？

#职场聚焦#公司老是加班又不给加班费怎么办？

#职场聚焦#准点下班VS加班，谁才是好员工？

#职场聚焦#如果你是领导，你得知员工跟你请假是为了面试，你怎么对待呢？

#职场聚焦#领导最信任哪种员工？

#职场聚焦#领导没下班，你走还是不走？

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445