茕茕之鹿

#职场聚焦#领导加班，员工是否必须要加班呢

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杠精本精

领导加班，一是传帮带，二是监督员工好与赖，不加班就会拧螺丝穿小鞋，活得真得像毛孩。坚决不加，大不了走人！

创建于: 19-03-06

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完成自己的本职工作，走的时候跟领导说声，没什么事就先走了

创建于: 19-01-23

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这个没有必要啊

创建于: 19-01-23

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骆先生

没有这个规定，但是领导在工作也不好意思马上下班走人

创建于: 19-01-23

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看你领导什么性格，如果性格好，你早走她也不会说你，如果是那种装x的领导，或者是没有同理心的领导，你早走她会觉得不好。但是也看情况，比如你领导加班到12点，你跟着加班到12点就很头大了。就算多留下来加班，要加一个到两个小时就够了。

创建于: 19-01-23

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可以问询下领导是否还有需要辅助的工作需要一起加班，如果没有，就没必要了，领导加班的事情可能有需要的下属的，有不需要下属的，从加班成本来说的话，领导也会考虑是否要下属留下加班，核算加班费的，但如果公司就没有加班费这么一说的话，那领导就会比较扯了

创建于: 19-01-23

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领导按排加班当然要服从做完任务。

创建于: 19-01-23

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用户0569664

加班不是必要的。

创建于: 19-02-17

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自己工作完成了就不需要

创建于: 19-01-23

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如果是你的直属领导，下班你可以问一下还有没有工作需要对接？没有的话就可以走了，如果有的话那就把对接的工作做好，在打声招呼走人；如果不是你的直属领导，跟你没什么关系，不用管，如果是老板加班，要求你们必须强制加班，那就看是否有意义的加班，没有意义的话，那... 全文

创建于: 19-01-23

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