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#职场聚焦#准点下班VS加班，谁才是好员工？

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子非鱼山东/北京科技职业学院

1如果需要加班，毫不吝啬;但是把加班当作工作态度作为考核的标准，极不赞同。 2个人认为，工作效率高的，不需要加班。检验效率是否高的标准永远是成绩。把加班当作一日三餐的人只能是战术行的虚假加班掩盖战略的失误。 3工作来源于生活，生活和工作密不可分！人适... 全文

创建于: 18-09-06

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“十点以前下班的直接开掉，别啰嗦，不加班来北上广深干什么，早点回去。” 1）我们往往更容易看到那些创业多轮融资后亮眼的数字，羡慕他们的一夜暴富、身价暴涨，而忽略了他们背后极致的时间投入。 2）职场中真正的高收入牛人，从来都没有上下班的概念，他们心里只... 全文

创建于: 18-09-06

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赵先生北京/北京航空航天大学

这得看老板喜欢什么，这是问题的关键： 1分钟就能干完别人1个月的活，见着老板还不屑一顾，喜欢这样的员工的老板，有！ 1个月也干不完别人1分钟的活，却每天都加班，见到老板恭敬有加，喜欢这样的员工的老板，也有！工作是为了实现自己的想法，验证自己的能力，... 全文

创建于: 18-09-06

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金子财会服务辽宁/辽宁工程技术大学/总经理

我觉得准点下班和加班没有可比性。我本人要求下属上班时间要努力工作，没重要的事不许加班。如果上班时间qq聊天，发朋友圈影响工作罚款。如果某人经常加班，我会考虑她的工作量是否过大，并加以调整：在工作量无超标的情况下经常加... 全文

创建于: 18-09-07

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下班和加班，没啥好比的，工种不同，薪资不同，还是那句话，拿多少钱做多少事

创建于: 18-09-06

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自渡匿名不回复北京/无

这个问题不好回答。我们来看看历史吧。当年毛主席打天下的时候，千军万马风餐露宿日夜兼程出生入死，换回来的是，今天的和平大好河山，他老人家没有享受今天的没好生活就仙游去了。我想说的是，如果你老板若给了你们强大的信心，而你们在工作当中对自己成佛的路上有老板... 全文

创建于: 18-09-09

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低情商男人福建/马来西亚城市大学

不加班是能力，加班是态度。能力不够时，态度要端正。

创建于: 18-09-20

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Liberty 广东/山西财经大学华商学院

作为一个公司的员工，能够在规定的时间内高质量的完成手头的任务，毋庸置疑肯定是一个非常优秀的好员工!能够得到领导的赏识，同时能够赢得同事们刮目相看。如果经常没有在下班的时间内完成手头的事情，办事效率就太低了，既累了自己的同时，让领导头疼，不是一个特别有... 全文

创建于: 18-09-07

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徐正清江苏/中北大学/质量经理

我觉得是准时下班的是好员工，工作效率高。加班不一定是工作认真的表现。

创建于: 18-09-06

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黄怡然北京/英国华威大学

条件不明确，如果二人的工作效果都一样的话，那肯定准点下班的是好员工，效率高呀。而如果加班的员工是在下班后自愿为公司额外付出，去解决一部分问题，那肯定这样的员工才是好员工，有责任心。但是说实话，凡是老板，都不喜欢准点下班的，虽然偶尔口头上回寒暄几... 全文

创建于: 18-10-24

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