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年底了,公司不发工资就算了(说可以预支工资),年终也没有,年会前需要公司提建议,公司问题太多,提建议不对会被老板批斗,想请教各位,如何正确的给公司提建议?
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老板一般不听的
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这种公司趁早走人吧,我觉得提建议也没用
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这个情况还提啥建议?公司不是往上的趋势,自找事。
不发工资,而且提了建议还会被批斗,那为什么还要留在这呢,钱又没有,又憋屈
粗略的看了一下,这种状态的公司,你还是不要瞎提意见了。想混混的就别去找死了。低调点混日子会好过些。
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可以考虑走人了
有些比较开放的公司会定期让员工提建议,但是对于一些不开明的公司,还是不要轻易提出来了
没权,没势,你提再多没用
那就要看你的建议是什么样的,对公司好还是不好,对那些人有利又对哪些人有害,好好衡量
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