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外国公司也许是这样的，储备人才库，有需要的话直接提取出来用，最喜欢临时工，兼职。所以他们的策略一般关键节点找人，其他环节就要临时工，至于能不能进去，这个还是要缘分，不过这种方式在中国确实难以理解，无论行不行，最后应该招呼一声，对于企业形象还是蛮重要的... 全文
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这家公司光挂招生信息，实际不找人，可以让其下架了
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我做过整车内饰检查
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