饶鸣

#人力资源经理 hrm 人事行政部经理#当你遇到一个频繁问问题，不让你讲完每一个话题，中途随意打断你的面试官，会有什么感觉？

人力资源经理 hrm 人事行政部经理

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红光高大

存在误解了。hr频繁问问题是想要得到她想要知道的东西，判断合不合适或其他目的。打断话题，面试时间本来就有限，求职者一个话题展开得太厉害，如没个控场的，岂不是成了唠家常。有经验的hr从求职者回答问题的头一两句话中就能知道专不专业，适不适合。有的人真的是... 全文

创建于: 19-01-16

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可能是表演型人格，其实也不能完全因为面试你的人而判断要不要选择这个公司

创建于: 19-01-15

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不被尊重，性子太急

创建于: 19-01-15

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面试的时候如果求职者的回答过于繁琐我也会打断的

创建于: 19-01-15

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时间旅客

压力面试法就是这样的。

创建于: 19-01-27

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完全不尊重人，也没有职业道德！

创建于: 19-01-15

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倾听是一种素养，随意打断显得很不尊重人。

创建于: 19-01-14

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饶鸣

各位，补充一下，面试官是老板，不是hr。

创建于: 19-01-28

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面试的时候还是要先想好你要问的问题，组织好你的语言

创建于: 19-01-15

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不尊重你!然后觉得你也很一般，对你不满意！

创建于: 19-01-15

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