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人力资源经理 hrm 人事行政部经理
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#人力资源经理 hrm 人事行政部经理#当你遇到一个频繁问问题,不让你讲完每一个话题,中途随意打断你的面试官,会有什么感觉?
存在误解了。hr频繁问问题是想要得到她想要知道的东西,判断合不合适或其他目的。打断话题,面试时间本来就有限,求职者一个话题展开得太厉害,如没个控场的,岂不是成了唠家常。有经验的hr从求职者回答问题的头一两句话中就能知道专不专业,适不适合。有的人真的是... 全文
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