问题

下课乱跳

#机械设备经理#现在怎么能留住有技术的人员

机械设备经理

阅读
9372 回答
11

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

人心叵测天津/北京科技大学继续教育学院/电气工程师

一个好员工离开公司，无非就一下几点，工资，待遇，升职空间，培训机会，如果什么好处都占不到，谁乐意继续留下。

创建于: 19-01-15

0赞

0踩

0评论

举报

11条回答

默认排序

按时间排序

此名帅到加载失败江苏/江南大学

前期是工资，中期是工作氛围及团队合作。后期是与下属的关系是否良好。

创建于: 19-01-13

1赞

0踩

0评论

举报

Crush 广东/郑州大学

给你想要留的人升职加薪提待遇呀，出来工作都是为了钱呀，有谁是为了理想为了实现人生价值吗？

创建于: 19-01-13

7赞

0踩

0评论

举报

王先生天津/天津科技大学

工资，公司环境（制度，部门沟通，流程等）

创建于: 19-01-14

4赞

0踩

0评论

举报

王先生江苏/南通工学院/厂务主管

员工离职无非就两个原因：钱少了和干的不开心了

创建于: 19-04-21

9赞

0踩

0评论

举报

周先生天津/大连海事大学

待遇合理，创造工作趣味性环境！

创建于: 19-01-13

5赞

0踩

0评论

举报

李先生辽宁/瓦房店市职教中心

心情和薪资待遇！

创建于: 19-01-16

0赞

0踩

0评论

举报

脾气古怪无人爱内蒙古/新疆大学

一、平台二、待遇

创建于: 19-01-13

1赞

0踩

0评论

举报

恋上猫的鱼河北/燕山大学

创造一个公平公正的工作环境最重要。

创建于: 19-01-13

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#信息技术经理/主管#50 以上It人员，如何求职？

0回答 1161阅读

#兰州永诚化工有限公司#现在技术部门（IT）有多少人，人员结构如何

2回答 1643阅读

#机械设备经理#你们是如何做到升职加薪的？

0回答 1174阅读

#机械设备经理#对于本行业的发展前景，你怎么看？

1回答 3227阅读

怎么样能够留住人？

2回答 2118阅读

机械设备经理是做什么的？

1回答 1.3w阅读

没有更多内容