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业务部门来说，解决问题的能力是第一位的，能力绝对比学历重要。科研部门学历背景相对重要，知识积累程度和眼界广度决定潜力深度和创创新能力，学历略胜于能力。
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当然是能力，就算你只是中学毕业，但是你为公司创造的价值比博士要多，公司也会选你。
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学历是敲门砖 能力是生存进步的基础
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