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辞职有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单... 全文
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拿起法律的武器。
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书面申请离职 明确告知一个月内找人对接工作 不同意可以建议他去了解下劳动法 大家好聚好散 否则申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁!但之前的所有聊天记录都要拍照留底!有些事不是老板说什么就是什么的
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还有一点,说明招不来人
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只能说明你太年轻了,教你个办法,这期间你就可劲拙,怎么可劲怎么来,然后就会有人找你谈了
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书面申请,一个月后走人
向劳动局投诉 要有合同
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公司制度,,这个问题你先去问问劳动部门,就说我自己不干了,,他们不给钱怎么办
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买本劳动法看看
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