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#财务|人力资源|行政#公司组织架构调整，区块合并导致岗位调整，行政权力变小请问该不该离职？
公司规划调整，将原有区块进行合并，原领导被调整到外地公司，导致我原岗位取消，将我安排至下游岗位，18年的工作总夸我做的比其他的好，调整后原与我平级的变我上级，薪酬福利不变，行政权力变小，领导说组织调整无奈，不想流失我，只能这样给我安排，这种情况我是离职还是积蓄能量？？？
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