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理论上,管理层的工作量更小,主要是管人,要看人、识人、会用人、会打压人、利用人、控制人。 其实每个人心里都有黑暗面,做管理没啥难的,心够狠就行了。
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首先尝试在团队里担当一些工作在的管理工作,去慢慢培养自己的管理意识,比如一些活动去做组织,其次去观察学习你的领导是如何管理团队的,最后就是随时做好扛起责任的准备。
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一般的小组长之类的基层管理者讲究是卖而优则长,做好业绩就能做一个阶层的管理者。但是中层高层的管理者,就需要需要管理理论,研究人性,塑造个人管理形象,形成逻辑自洽的管理闭环。
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