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入职一家新企业,但是要做背景调查,工作经验,薪资,学历都是属实的,但是虚报了职位,高一级,影响大吗
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不是特大型企业和国企,那就是个形式,你留个朋友的电话就搞定了。
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入职调查是必要的,尤其高层管理岗位。HR了解公司需要的才是正确选择,不能只看文字……
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这是诚信问题,你不虚报不就行了。
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这一级别差多少?有没有办法圆这个慌,或者说解释! 比如我们部门两个经理,但只有一个行政主管,另外一个没有实权。 再比如一个科别有正负科长,都是科长,级别虽然差,但没错。 或者组长和科长,虽然差一级,你可以解释为代理的。
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多多少少会有些影响的
一般企业的核心岗位都需要做背景调查的。
大公司不要作假,不差出来还好,查出来绝对黑名单
所以说求职时最好要实事求是。可以稍微夸大,但不能失去事实。
没啥就调查下也没事吧
诚信问题,照实回答就行。
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