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工作十多年,早已明白管理是需要人格魅力与情商的!愿我的回答,对你有用😊
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目标管理,个性化福利激励
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明确方向,他们在乎的很多,都不是钱
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动之以情晓之以理
像对待自己孩子一样对待
责任感成就个人
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95后有思想,有个性。不管就是最好的管理。给他们谈兴趣话题,让他们尊重你,就是最好的管理方法。
对待95后个人觉得应该是一个斗智斗勇的一个,总而言之就是情商
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向对自己老婆一样对待
优胜略汰
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