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公司发工资一份现金,一部分打卡,上了1年3个月的班,单方面解除劳动合同,经济赔偿按打卡的工资赔偿的,合理吗,求解
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去劳动局申请劳动仲裁!肯定不合法啊!
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不合理,问问劳动局
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建议你可以去当地劳动局问问,毕竟公司单方面解除合同是要赔偿劳动者的
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啥原因造成的单方面解除劳动合同
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这是典型的躲避赔偿金的案例,他们发现金总会有记录的,找出来申请仲裁,你的赔偿金能拿回来!
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不合理,肯定是实际工资赔偿啊
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