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如果其对你非常尊重,有感恩之心,应该拉拉袖子;如果是心高气傲,人品很差,最好不屑一顾,这样的人上位后一定会害惨一大堆人!
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下属能力超越自己,就代表我需要更努力向上爬,腾出位置给他
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我会更注意他是怎么超越的,超越在哪些方面?师不必贤于弟子,学其之长!
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努力充实自己
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为了企业着想,如果下属比我能力强,我应该积极扶他上位,让企业得到更好的发展。
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这是个好事情,他能力强你作为领导最大限度的去开发他的潜力,驾驭也是一种能力,不怕你干的多,就怕你不出活
打压他,找他麻烦,扣他工资,让他自己知难而退,直到辞职。不然衬托自己就是个废物,一个混子,自己没有一丝存在感。我的领导就是这么对我的,我受教了
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再超过他就是
为他高兴
知人善用
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