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发展、空间、经历、感动。工作没有了发展的空间,工作没有了自由度和开放度。经历还是三点一线,没有感动人心的事情。
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简历改一改,最多两家。没用的小公司地就给删了。
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本质领域做得好才多人挖角嘛,资本社会,资本和挽留人才是成正比的。
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"一直想找贵公司这样的机会"
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着重的说最近一次。
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我曾经也在问这个问题。 这4氛工作中哪个是对你的面试有用的单列出来。或者在找个比较靠谱的。把时间拉长。 面试公司不会查这些。 反正你也有经验,频道换工作的确是个大纪。 虽然是骗人。但也算是个技巧。先上岗再说。上岗之后一定要努力坚持可不能频道换工作了
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真正的理由是啥,通常不建议每次都说企业不好(尽管可能是企业的不好),多说说你在每份工作中都学到了什么,学到的东西最好跟应聘的工作有相关性。说实话,企业也是良莠不齐,凭啥员工不能换工作。
4年换工作四次(有时也是无奈),马上去新公司面试,怎么回答面试经理问,前期为什么频繁换工作?面试时怎么说明这问题?
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真诚回答就好
离职有很多原因,也不用隐瞒什么。你自己为啥不干还有什么说不出口的呢
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