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我们公司改制准备把质量主管这个职位撤掉。大家怎么看？我们是化工行业。
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公司有他自己的考量，如果这个职位没了现场质量管理一团糟说明这个职位不可或缺
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质量管理只是管理的细分而已。只要有人能履行这部分职责，一样ok。
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公司要做大做强必须规范，中国企业通过改革开放到现在这几十年的摸爬滚打，已经逐步认识到质量对一个企业的重要性和市场的认可性起到的关键，所以一个企业的长远发展，质量主管这个岗位还是很有必要存在的，如果贵公司对质量主管的认识只是解决外部审核及处理不良品层面... 全文
在完全保证各项技术指标的前提下，这个职业撤掉无妨。人机料法环不出错就行
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都已经这么问了，这个职位还有必要存在吗？存在了也是浪费公司资源。
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有没有质量主管无所谓，那只是一个头衔。只要“领导作用”确实存在，客户满意。就行……
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涂料能不能做到0甲醛，无污染！做不到；有没有质量管理也跟我们关系不大！
如果经理管得过来，任务量很小，基层架构完整，有检验和过程，终检组长的话，可以没有主管
大公司起到承上启下的作用，需要，小公司作用不大。
工资不降就行，说白了就是干活的～给质量经济打下手
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