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负责采购用品的人,老是贪便宜,不顾可能发生安全事故的危险,采购假冒伪劣产品回来用。同她沟通还咄咄逼人,认为她是在为公司着想,是在帮公司省钱,然后还恶人先告状,跑到上司那里告状,告那些认为劣质产品不好用的同事矫情、浪费钱、不为公司着想。
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唯一一次是才工作的时候,在国外。给一个印度人提供面部护理,第一次她投诉了我,这也是我唯一的一次被投诉,没办法,语言不通,不知道她的偏好,她从一开始就因为我是中国人而不满。时隔一年,再次服务到她,她可能忘了我,但是我把她记得可深了。这一次她很开心,表示... 全文
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和一个智商低到没有的老板沟通是件让人抓狂的事情,关键她还感觉啥都懂,不听任何的建议,财务的工作分配给人事部门完成,部门的工作分配给财务室完成,真叫头痛。
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一般不会情绪爆发那么夸张。如果下属或者事情的执行力没有到位,犯低级错误会比较难以接受。
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早中晚其中一个或……不能吃饭时,被莫名单练时,老员工什么都告诉一头雾水的你,每天晚上免费加班不能休息时,最最心烦是发工资时。其实本来就很轻松简单的工作,我一个女生焦虑的一个劲掉头发
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突然出差。当天本该下班后去高铁站接爸爸,忍着泪处理手头上的事,还要担心他找不到地铁口(还好当时他和表弟一起来的),本来是当晚的动车第二天早上到bj,后还是决定晚上陪他们吃个饭,第二天麻烦男友下班后招待他们,我早上赶最早高铁去京办事,再连夜赶回上海,争... 全文
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以前可能会爆发,可作为一个萌新,没资格,现在可以爆发了,但是需要考虑的因素太多,一样爆发不了,学会好好沟通吧。
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自己的情绪是关键
看穿了本质就自己离开吧,好离好散,我们那圈子小,会有人控诉他们的。和骗子与小人爆发,自己不成同类了?
有些领导爆粗口,不尊重人
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