没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
三个月试用期已过，转正迟迟不批，最坏的打算，如果被辞退有补偿吗？
劳动合同已签，但是我手上没有，领导我也不知道他是真忙还是怎样，但是我最近是很闲，眼看快过年了很慌
收藏 
举报
举报
写回答
4条回答
默认排序
按时间排序
用户2839184
4赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#加油打工人#试用期被公司辞退，怎么申请劳动仲裁？
0回答
#劳动仲裁#试用期满被公司辞退
1回答
#工程管理#大家帮帮我，求懂人事的解答：入职的时候没签劳动合同，没社保，说好了一个月转正没转正还辞退我，我应该怎么办？
9回答
#职场聚焦#关于辞退补偿
49回答
刚签订了合同，开例会突然被辞退。是否有权利向公司索要补偿金？
319回答
婚假3天后上班第一天被公司突然开除，理由:婚假前说好的调岗部门突然不缺人。已签劳动合同未转正未交社保
2回答
实习期延长转正
0回答
有懂劳动法的朋友吗？我试用期是2个月，今天是入职的第六天，已签了劳动合同，合同里也包含了试用期及转正。今天出了一些问题（刚好资料需要经过我手）严重感受到了上司对我的不满…事实上是另一个部门领导的问题，但这是领导你们懂的……所以感觉要我背锅QAQ，假如就这样被辞退了，我能领到赔偿吗
1回答
试用期已过工资不按照转正工资发
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容