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有很多种情况: 1. 个人专业、行业敬业、资历不符合公司岗位需求； 2. 常规性岗位发布，没有迫切的人力需求； 3. 其他情况。
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进入所谓的简历库了，发布的信息也是人力的任务之一
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机构大，面试的人够多
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