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如果这不是一家小微企业,而你的应聘职位是经理级以下的,老板面试+还要和其他人商量。这家公司没有层级和架构,乱是肯定的。如果你应聘的是经理级或以上职位,5分钟结束,那就是不合适。
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如果是老总直接面试的,那要么是岗位比较重要,要么就是公司规模不大,但对于5分钟就结束的面试,如果是重要岗位,未免太速度了些,要么是老总很清楚想要的员工的要求,简单沟通已经明确,但是还表明要和其他老总商量,那感觉又是非常重要的岗位,或者面试的老总无法自... 全文
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我见老板的,通常聊几分钟,要么就是当场录用。让回去等的大部分都没戏。不过也非绝对。也有老板特意送我去搭电梯的,那种情况也是很满意,但是还想多看几个对比。不过最终都拿下来了。 有没戏,要看老板对你的态度。能感受到的
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意思呢就是,你的能力和职业符合要求,但是不够优秀,所以还想再看看有没有合适的,如果没有就是你了,如果有那可能就不会叫你去了。
等同于拒绝你
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这是婉拒了,找下一家吧
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公司还想在看看
或许你的情况与他们期望的人才匹配度有一定距离,他们还想再等等看,有没有更合适的人才
要么这个公司面试官不专业,而且公司不太规范,要么公司缺人,对人员没什么要求,只要有人都会考虑入职,所以不需要面试太多时间,要么你的能力没有达到预期,婉拒的话
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很明显就是拒绝你的意思,如果真要你不会这么说的,直接就跟你谈薪酬
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