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应该很少,毕竟人资不懂专业的岗位运营。一般只是从沟通情况初步判断下人员和岗位的匹配度,真的是人才的话一般很少会被直接筛掉。除非真的表达存在障碍或者与企业的诉求相差有些远。
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还是比较少的,除非一些特殊的高要求岗位。
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