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我是从事app端短视频运营的,最近想跳槽,换一家公司,去面试了几家公司,发现和我面试的主管根本不懂短视频运营,问了我好多,很不专业的问题,说短视频是三俗,搞得我很不爽,结果被我当面diss,哑口无言,奇葩的是,还给我发了offer,我并没有去,心里很纳闷。
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这种不懂视频的公司很恼火,你要一个人同时做文案拍摄剪辑包装,而且对方以为很容易做,经常会突然想到个什么马上给你弄,你越解释她只会越觉得你懒,做完然后就是不停的马后炮,事后诸葛亮,你要不停的改!有些给你配的文案纯属扯淡,根本全是新媒体文章你还得自己弄成... 全文
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最近听闻好多人都说新媒体不好做了,可在我经历过n多不懂新媒体的面试官之后感觉自己明白了些什么。我认为新媒体确实遇到了瓶颈。而这个瓶颈就是这些不懂新媒体的企业给带出来的。因为不懂,索性就瞎做。做来做去滥发广告,劝也不听,最后没等到辉煌的战绩,等到的是国... 全文
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不懂短视频并不代表不会经营,不会管理。甚至有很多老板都不懂的一个行业,他也会去做。因为他可以用懂的人。所以说他雇用你就是因为你懂。你才有发展的空间和机会。不是吗?我以前第二个职业的时候就是。他做的是美容院。又做了海参代理。当时我应聘的时候他就问了我。... 全文
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我去过一个不懂视频的主管里的公司上过班,enmmm那个感觉不要太爽,说做视频很简单的,还叫我们做表情包和动画,那种嘴脸不要太好笑,没两个月我就辞职了,没法呆
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16至18年是自媒体的蓝海,18年9月份往后,自媒体红利期已过,平台间厮杀完毕,各公司带着资源开始入场,不懂新媒体的大把的,没什么好吐槽的,很正常的事情。 能做起来的早就自己创业了,剩下的大多都是半吊子,不管是招聘的人还是应聘的人。 我认识几个真正懂... 全文
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但是你必须得承认,因为新媒体,尤其抖音之类的短视频也是最近几年才火起来的,很多企业都在摸索阶段,公司领导,高层的人就是不懂,才更急需聘用这方面精通的人,他们每天心思都更多扑在公司管理或者其他事情上,又是中年龄的人了,对新事物的学习速度肯定没年轻人敏感... 全文
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有的人让你去出镜演的遇到过吗?而且还要搞笑幽默的效果。心累啊
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如果他们不懂还是不要去比较好,做起来心累
我这么说吧,这个运营在不同公司看起来是不一样的,有的想要的运营相当于策划编导+拍摄剪辑+后期特效,的确有这样的人才存在,但这只是凤毛麟角,对不起,领导的要求我真的达不到。 但是短视频这块很多人是想着现在流量大阿,在他们眼里就是随便什么东西都能火,别人... 全文
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怼他呀,说他公司这么小就是因为观念太落后了
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