没有新消息
更多内容
公司是小公司,已有相应的公司制度与考核标准,当月的招聘计划已完成,工资都已核算完成,还需要做些什么具体的工作
写回答
人员档案维护,月度计划编写,岗位职责说明书编写,根据考核过程中出现的问题进行汇总改革,根据当月任务额的完成情况,作人员编制记录,以备年底的人员编制计划等
9赞
0踩
0评论
战略分析,人员需求分析,岗位说明书编写,招聘渠道,经费编写,考核方式(结构化面试还是非结构化方式),周期。
2赞
档案维护,寻找新的招聘途径啊
1赞
人力资源模板工作并非只有招聘工作,这么多模块呢,小公司的话更是需要完善的地方会非常多。
0赞
小公司的话,所有杂活都得干
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容