没有新消息
更多内容
写回答
嗯.....说实话,遇到这种老板我就选择离开了。一方面,老板格局太小,目光短浅,公司业务做不大的,企业没有发展前景。二方面,免费的渠道招不到人是你的错,即便你说服他付费了,花了钱还招不到他满意的人,那你就是错上加错了。可咋整,哈哈。
12赞
0踩
5评论
你这样,列出已知招聘网站可免费使用的招聘信息发布数量,俗称的体验。然后告诉老板,这些网站可支持公司多少职位信息的发布,让他自己判断和决策一下是否可行。另外,免费会有那些不利方面也一并说清。 另外准备一下各招聘网站的报价方案。如果老板松动,就拿出来向其... 全文
1评论
现在免费招聘渠道几乎没什么用,收费的效果都不是特别好,你让你们老板看看我们的评论,他就知道现状了
4赞
2评论
现在收费的渠道都已经很难招人了
7赞
和他好好讲讲,让他知道现状。
1赞
这种抠门老板,格局有问题,能跳槽还是尽早找一份新工作
6赞
责权利对等原则和老板沟通!种什么豆,开什么花!
0赞
0评论
和老板讲清楚,像我们这种开了会员的,都难招人,更何况你这种什么都没有的。不过你可以搜索当地的人力资源群,在里面发布一下招聘信息。也可以关注校园情况,可以和校方达成合作。招聘也不只是招聘网站这一种方式
我们现在也是,又想急招个人,又不在这方面投入点
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容