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前一个多月看到网上花样年招聘物业经理,就去面试,前前后后一个多月大概面试4次,不同的领导,也有视频面试,也有见面面试,南京人事打电话给我跟我谈工资,最后双方认可,要我12月1日正式去新项目上班,不到一刻钟新项目人事来电话说,要我做物业主管说工资比经理还要高,我听了一头雾水 真无语
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很正常.物业这一行水很深.没有耐心与圆滑很难做到.是金子总会发光.
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一个是前介项目主管,一个是收楼后驻场项目经理,前介主管就算累死累活,到后期能当个项目部门经理就已经阿弥陀佛了。
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主管工资比项目经理高,真没听说过这样的事情。除非是区域的客服品质主管
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公司有一定的目标,是要有一定能力和准备的人才能上任岗位,只要你懂得付出不断提升创新才能得到收获没有付出不懂得提升那你将被淘汰。
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这种现象招聘目的就是给企业打广告,拓宽企业社会认真度。对求职者本身就是伤害。
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就怕又是一个招聘套路,物业本来事就挺繁忙的,尤其是一线的客服工作,
是不是没有和猎头公司协商好
一般这些工作都是内招,应聘过后觉得你能力强,所以会留下了,内部找到人了,所以给你降职,不过还是有晋升空间的
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根据你个人意向去选择
可以先干着,看看适不适合发展