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《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 建议申请劳动仲裁
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恭喜你 按2019新规 你发达了~
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要么离职,要么摊牌。
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问问相关部门
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如果过了试用期不签那就有点问题了,还是当心些
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只要形成事实的劳动关系,就不怕他不签合同,
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