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那就不要考虑了，你懂的！里边的人都往外跑，外边的人还都一味的消尖脑袋往里钻，等你进来后你就知道啦！
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不用等了，这公司岗位常年挂着，一看就是刷反馈率的，只要你投，肯定对你点有意向，但是绝对不会来电话的。企业交了年费，没事挂着，毕竟人事处嘛，也得给自己找点儿事儿干，基本这样的我都举报
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我的面试完成后，说给我消息的，但是一直没有。我邮件去问，人家也没有回复的(〜￣▽￣)〜，公司一点礼貌都没有呢
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我知道人力总有句话，叫贩卖人口。一年走量，有个百八十人人家就算超额完成任务，所以也不急，联不联系对于他们来说都一样
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那就不要考虑了，进来的都想出去，想不通还有人想进来，工资太低，没有经济基础的就不要考虑了，没有啥晋升，流动性很大，老人都走了，除了高层领导。为了那点年终奖，一到年底，各个事业部争得头破血流的，本来就没有多少钱，事业部之间比较分裂。好不容易上个市也没有... 全文
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