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一般销售加班无外乎三种情况:1、员工自身能力不足,完成目前的工作费劲;2、员工工作效率低。3、公司制定的业绩考核标准不科学。对于销售来讲,最主要的考核标准就是业绩了,所以加班的主要原因也是业绩没完成。业绩完成了,完全没有必要通过加班的形式来刷存在感,... 全文
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业绩指标能否完成,这个得分开看是主观原因还是客观原因或者两者兼有。 主观原因,老板要求你加班无非是一种惩罚性的举动,希望你能意识到存在的问题,能改变自己。惩罚的作用和目的即在于制止行为的再次出现。 客观原因,多数公司设定业绩指标并未遵从科学合理的分析... 全文
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看情况吧,如果是老板要求太苛刻,可以正常工作~如果是自己效率低,想办法提升下~
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